Pengantar

Manajemen perubahan / Change Management adalah proses terus-menerus untuk memperbaharui organisasi berkenaan dengan arah, struktur, dan kemampuan yang diperlukan, dalam rangka melayani kebutuhan yang selalu berubah dari pasar, pelanggan dan para pekerja itu sendiri. Kegiatan manajemen perubahan / change management, harus berlangsung pada tingkat tertinggi perusahaan, mengingat laju perubahan yang dihadapi di masa mendatang, akan selalu lebih besar dari masa sebelumnya.

Ketika ide perubahan disampaikan kepada seluruh lapisan organisasi / perusahaan sebagai sebuah kebijakan, maka dengan sendirinya perlu di ikuti oleh perubahan infrastruktur pembinaan yang sudah ada, supaya dapat mengatasi segala bentuk resistensi atau penolakan. Sehingga seluruh lapisan organisasi / perusahaan, terdorong untuk mencoba, serta menyesuaikan diri dengan perubahan yang telah direncanakan.

eTraining Fundamental Change Management ini akan membantu Anda dalam mempersiapkan serta memberikan panduan berupa langkah-langkah yang diperlukan, untuk mengimplementasikan Change Management / manajemen perubahan di lingkungan kerja Anda.